最近，德意志银行（Deutsche Bank AG）、高盛（Goldman Sachs）、贝莱德（BlackRock）和巴克莱银行（Barclays）的高管们已经辞去了他们高薪稳定的工作，辞职的理由竟然是希望在区块链和加密货币行业中寻觅更好的机会。

在一家投资顾问公司工作的阿西姆·艾哈迈德说道：“对我来说，在贝莱德集团工作没什么意义，我的投资组合单日收入就高于我的薪水，所以如果我有一定投资权的话，那么肯定能获得更大收益。”所以在投资以太币获得成功之后，他选择了辞职。

然而，对于很多年轻的交易员和中年高管来说，离开传统金融行业仅仅是为了寻求更好的发展前景。比如，一位巴克莱银行的交易员为了加入日本加密货币交易所BitFlyer，甚至选择了降薪。

1.传统银行业将过时

村田大幅（Daisuke Murayama）谈到自己在巴克莱银行工作时的发现，随着创新技术和加密货币等新型货币的出现，银行和和大型金融机构提供的产品和服务在未来几年将变得毫无用处。他说道：“我只是没有看到传统金融的未来。”

吉田弘（Yoshiharu Akahane）是东京财务咨询公司NTT首席金融科技研究员，他表示，日本和亚洲很多银行已经开始面临负利率带来的压力。

他解释：“日本正在面临长期负利率的营销，导致金融公司开始削减人数，以减少员工开支。这与火热的加密货币行业形成了鲜明对比，也解释了为什么那么多人跳槽到加密货币行业。”

2、加密货币行业正在寻求人才

银行高管之所以选择从高薪职位辞职，并加入加密货币行业，主要有以下三个主要原因：

加密货币行业机会更多；

加密货币行业发展速度更快；

从长期来看，银行和传统金融行业存在不确定性。

去年，高盛集团资金经理克里斯·马塔（Chris Matta）选择辞职创立了一家加密货币投资公司。他表示，一些优秀的人才会选择离开传统金融行业：

“如果你是真正的金融服务行业人才，肯定会在加密货币市场看到更多潜力，因为它正在吸引千禧一代的年轻投资者。”

3、区块链前景广阔

有人以为区块链就是（数字）货币，有人以为区块链就是拿来投机的。

如果我们回到并不那么遥远的20年前，即使是很了解互联网的人，大部分也只会觉得互联网的功能只是发发邮件，看看新闻而已。

可是现在呢，互联网新建立了一个线上的虚拟王国，并且不断地在渗透线下生活中的方方面面。互联网的企业已经成为这个世界的领跑者了。

区块链也远不止你想象的这么简单，就像当年的互联网一样。如果说互联网使人与人之间信息传递的时间成本和经济成本近乎于零，那么区块链可以使人与人之间信任建立及价值传递的时间成本和经济成本近乎于零。

区块链不是互联网2.0，区块链是互联网的平方。区块链可能是等同于互联网，甚至超越互联网的伟大发明。