NurseToken（NUR）：全球护理行业的区块链解决方案

首页 > 币界资讯 > 竞争币新闻 2019-02-27 20:13:35

作为 21 世纪解决方案，NurseToken 可解决20 世纪持续且不断发展的难题：严峻且危险的全球护理资源短缺。本文涉及到整体医疗供应和人力资源需求，因为我们在全球范围内向普遍的共享经济转变时会遭遇更为普遍的实时匹配或供应与需求匹配。目前，涉及到护士入职或注册的大多数业务流程大部分为手动或包含一系列手动和自动混合流程，医疗保健业面临着将数据在不同、隔离缓冲器间移动的挑战以及安全、隐私、法务、合规、局域性方面的相关负担，且在很多情况下缺乏自动化，可能引发潜在的人为错误或偏见。NurseToken 可助力认证、激励和支付生态系统，克服识别国家和州证书、跨境支付、不协调激励措施、数据可存取性和支付风险的问题。这样以来，NurseToken 可让医疗保健需求跟全球可用医疗保健资源保持一致。参与的护士将增强对自己日程安排的掌控，提升其在全球多家机构提供服务的可靠性。众多护理垂直管理机构可从 NurseToken 功能中获益：其中包括全球护士机构、医院、诊所和家庭保健企业（全球市场合计年均 3,440 亿美元）。这些功能可支持 NurseToken 完成使命，克服全球护理短缺危机，让需求量最大的医院和诊所更轻松聘请到护士。

全球护理问题

路透社的一项最新发现表明，美国医院每年支付数十亿美元招募和留用护士，但 66% 的医院仍人员短缺。即使提高薪资、提供签约金，甚至是帮助偿还学生贷款，短缺情况仍旧存在。一些医院每年在机构护士身上投入 200 万美元的情况屡见不鲜，一些较大的机构每个月在职介机构上投入 100 万美元。但问题却只是不断恶化。随着婴儿潮一代的护士即将退休以及人口老龄化，人们需要更多医疗保健服务，美国劳工部劳动统计局预计到 2024 年前，注册护士缺口将超过 100 万人。老年人群的增加提高了全球医疗保健服务需求，加剧了合格护士和其他医疗保健专业人员的短缺。为了应对技术精湛护士的不足和相关成本，医院无法保持充足的人员编制，均采取适当政策尝试确保在工作负担最重时护士可以工作。在此环境下，职介业繁荣发展，可以在需求较高或紧急情况下提供人员。造成护理短缺的关键因素包括：认证获取困难。目前，护士的认证详情并不归护士所有或控制。护士在每次前往新机构时，必须努力汇总“认证包”，所产生的资料归该机构所有。护士不能带走在特定医院或诊所以往认证获得的证书。医疗保健机构也不能对其他类似雇主开展的高度重复工作加以利用或获益。因此，有准确和时效性需求的医疗保健机构无法获得护理资源。认证流程包括大量文件，还需要重新参加测试和查看参考。在这些区块链上进行验证和测试，确保不变性和可转移性，减少重复可信交易的需求。劳动力减少。护理职业十分具有挑战性，越来越少的合格候选人员选择在该领域任职。为了应对成本压力，医院被迫减少人员并采取强制加班政策，确保在患者住院意外增多时有RN 可用。沉重的工作负担是影响决定进入或留在护理行业的因素之一。此外，大量护理人员接近退休年龄。全国州护士局理事会和州护士劳动力中心论坛于 2013 年开展的调查表明，美国 55% 的 RN 劳动力年龄为 50 岁或以上。而且，美国卫生资源和服务管理局预计一百多万注册护士在未来 10 到 15 年内将达到退休年龄。我们需要采取更多激励措施，鼓励积极、有才华和有同情心的个人进入这一具有重要后果的领域。可用资源的不协调性。全球劳动力问题顾问公司 Staffing Industry Analysts 表示，过去三年中，流动护理量已经翻倍，2017 年达到 48 亿美元。但是，很多地区仍旧存在严重短缺。虽然一些国家的护理人员愿意也可以前往满足这些需求，但在旅行成本、满足认证要求和将货币转移回原籍国等因素结合下，导致大量可用资源闲置。能够克服这些障碍的证书、激励措施和支付系统对于供应链满足要求至关重要。

NurseToken 解决方案

NurseToken 致力于解决区块链技术方面的重要安全、隐私和数据所有权挑战。我们希望打造一个生态系统，促进医疗保健的熟练资源跟有迫切需求的医疗护理机构高效匹配。整个区块链功能可分为两大使用案例类别，一类涉及到认证，一类则是激励措施、支付和其他加密货币交易相关的运营方面。NurseToken 是建立在区块链基础上的分散式全球护理人员配置公司。NurseToken 让公司可大幅降低成本并减少与职介机构相关的行政管理和文书工作负担。在 NurseToken 帮助下，提高人员配置效率和利用率，可提高护理质量并增加参与机构可用的护士人数。不再过度加班情况下，护士就可对每位患者投入更多时间和关注，从而患者参与转变为更好的结果并降低整体护理成本。可转移的证书以及更好、更易获得的激励措施是这种转变的有机组成部分。运用区块链堪称完美解决方案，可应对当今护士和医院面临的大量问题。其可供双方在分散式生态系统中交易，从而在陈旧的现有体制中找到重要突破口。护士希望拥有可转移的认证系统、忠诚奖励计划和更好的工作支付方式。医院希望确保护士拥有认证证书，避免不当延迟准时来工作，还受到激励，提供始终如一的优质护理。广义上来说，我们将智能合约视为在生态系统内控制所有互动的机制。我们预想将智能合约打造为“支配工作流”服务，监管 NurseToken 生态系统内的所有交易。通过充当“监听器”监控NurseToken 区块链中的所有交易及处理任何特定交易，如护士入职和认证，其可“了解”应该“启动”涉及到特定交易和状态的哪些操作。与此类似，对于处理加密货币或支付的交易，则可别出适合这些交易的不同智能合约，监管这些情况下应采取的适当的一系列操作。我们的系统比其他智能合约平台略胜一筹的地方体现在与智能合约相关的每项操作都是微服务和一系列规则，可组成更为强大的集成工具，操作不会限制于专有智能合约语言，而是对集成工具整个领域开放，并且促进生态系统更快速扩张。NurseToken 的核心元素如下：

护士的区块链认证

NurseToken 让护士可以带走自己可转移的认证护照。当护士在区块链钱包中拥有证书时，这些证书可在医疗保健系统参与机构中自由移动。这种移动性的提升方便医院和诊所更加轻松地以更为灵活的方式留住护士。例如，若一个市场护士供给量大，护士紧缩市场的医院则可立即雇佣他们，无需在一些情况下等待两三个月重新认证护士。区块链技术的分散性质可实现这种革命性转变。信任的代价是昂贵的。利用区块链技术，认证流程中的步骤可大幅减少，且重复昂贵的测试（如背景调查、尿液药检、工作场所和许可验证）可大量减少，健康筛查可显著减少或避免，为医院和护士节约时间和费用。护士可立即护理患者！质量控制十分困难。医院推行区块链技术驱动的可靠审核系统，可确保评价护士接收不受篡改，体现对其能力的真正衡量。护士评价可关联至其认证钱包，让医院雇佣决策以指数级加快。区块链应用程序 #1：普遍性护士-医院认证护士拥有自己档案的所有权，且可安全进行管理、分享并确定档案的隐私权等级，所有相关交易仅合法所有人或委托人可见，遵守达成的智能合约，这是区块链平台的基础方面。此外，我们的系统利用所有信息加密和解密的核心区块链功能，结合适当生态系统参与者私钥和公钥，可确保档案信息和与档案相关的交易遵守隐私权和数据保护法律。认证区块链的所有流程均受智能合约约束，我们会设计充足智能，理解涉及到认证的、到达区块链的所有类型交易。例如，生态系统中围绕护士入职的所有业务流程均是认证区块链的一部分。如下所述，我们的认证流程可管理不同类型的交易、信息和文件，如年度健康检查、年度体检、医学检测和检查、数字 ID 以及包含在每位护士认证包中的其他信息。该全部信息会安全传输至护士档案，用所有者的公钥和私钥，在使用和静止状态下加密。这些资产仅可由控制特定交易类型的智能合约规定授权的适当身份或角色进行解密。我们运用区块链技术，比其他验证证书的方式更进一步，预想有多方在出具证书中发挥作用。与大学负责出具毕业证书或登记证书类似，证书持有者仅有权接受该证书，第三方可出具特定类型证书，可增强对参与机构的信赖，这些也将纳入我们的系统。示例流程如下：1.第三方证书出具者出具证书2.证书出具者的密钥对记录在有证书的适当角色中3.证书用 sha-256 对秘密加密4.证书出具者的秘密用证书出具者公钥进行加密5.证书出具者加密的秘密用证书记录6.证书持有者接受证书7.证书持有者的密钥对记录在有证书的适当角色中8.证书持有者的秘密用证书出具者公钥进行加密9.证书审查者评估证书10.证书出具者或持有者利用证书审查者的公钥向证书审查者解密秘密（该流程可用证书或拥有其自己的租赁机制代替）11.证书审查者解密自己的秘密，随后用秘密解密证书12.或者，不查看证书，NurseToken 仅为证书审查者进行验证，反过来指明证书内容是好是坏。上述流程概括了认证智能合约中的操作，但是其具有灵活性、可配置且每种证书类型不同。其由我们是按照每种证书类型，还是所有种类证书作为一种来创建智能合约进行决定。在上述智能合约工作流程中，证书可以是构成护士认证包的任何资料。我们的智能合约平台具备灵活性、可配置、以规则推动，且由微服务组成，因此可以管理上述步骤的变化，包括签署多方智能合约。例如，假设三个实体出具、持有者批准和出具者批准给定证书。想象一个流程，持有者可增加或改变证书内容，可能是参考、合约信息或其他。在该流程中，可能有一个实体首先出具证书“草稿”，接着可能变更或由持有者（即证书的出具对象）进行中间批准，最后由权威机构将其作为最终证书进行批准。上述步骤讲述智能合约中的内容。每一步会参考交易，接着采取普遍认同的智能合约规定的适当操作。该合同的可能流程跟以前的背道而驰，更为常见的证书出具工作流程概括如下：1.证书出具者出具证书草稿2.证书出具者的密钥对记录在有证书的适当角色中3.证书用 sha-256 对秘密加密4.证书出具者的秘密用证书出具者公钥进行加密5.证书出具者加密的秘密用证书记录6.证书持有者接受证书7.或者，证书持有者变更证书中的一些内容，此时可返回 1. 或 8.，由谁有权担任批准变更的角色而定。完成步骤 6.（而不是 7.）后8.证书持有者的密钥对记录在有证书的适当角色中9.证书持有者的秘密用证书出具者公钥进行加密10.证书批准者批准最终证书11.证书批准者的密钥对记录在有证书的适当角色中12.证书批准者用 sha-256 对秘密加密13.证书批准者的秘密用证书批准者公钥进行加密14.证书批准者加密的秘密用证书记录15.证书审查者审查证书16.证书出具者、批准者或持有者利用证书审查者的公钥向证书审查者解密秘密（该流程可用证书或拥有其自己的租赁机制代替）17.证书审查者解密自己的秘密，随后用秘密解密证书18.或者，不查看证书，NurseToken 仅为证书审查者进行验证，反过来指明是证书内容是好是坏。显然，第二种智能合约工作流程迥然而异，且可采用描述操作的极为灵活的线路和推理微服务（及暗指的微服务），在智能合约平台上轻松进行配置，借助生态系统参与者跟区块链的每次互动触发操作。总而言之，NurseToken 允许护士参与严格的认证流程，满足每家医疗保健机构独特但通常类似的要求。这些证书以安全、可用的方式保存在每位护士的区块链钱包中。需要的医院随后可利用证书的密钥批准护士，满足每家机构的大部分要求并加速护士批准和留住方式。医院无需再花费数月时间。如今，合格护士可快速、高效地获得认证，并可随时在任何参与机构工作。验证方会获得 NurseToken 作为其参与区块链解决方案的补偿。通过建立公开和私有区块链，NurseToken 验证流程在安全、受控环境下得以保持。

利用 NurseToken 激励护士

护理职业十分具有挑战性，因此，在创建激励模式，推动绩效和忠诚度激励方面存在市场机遇。NurseToken 将建立激励、忠诚和参与的生态系统，促进护士全球社区，提供移动性和灵活性。在该流程中，医疗保健机构可以在达到一定门槛后，奖励 NurseToken，从而补偿和激励护士。该功能的独特方面体现在，当护士达到特定绩效指标时，机构可向护士提供忠诚度代币，或者是在短缺情况下推动进行更多激励。合约护士并不总是有资格参加他们提供服务机构的股权或其他激励计划，因为他们是合约工或者机构是非营利的。NurseToken 提供激励结构缺失的部分，让护士在自己工作的医院建立可追踪绩效记录中发挥重要作用，达到一定标准时，这些机构可利用 NurseToken 作为激励补偿。区块链应用程序 #2：激励和奖励系统当医院签字参加我们的认证流程时，他们会自动纳入我们的激励和审核系统中。医疗保健机构可以采用 NurseToken 区块链，向护士快速提供短期和长期激励。激励和评论流程运行示例如下：+ 护士完成特定医院的班次后，获得病人和其他医院工作人员的高度好评。+ 该医院希望鼓励该护士回来。+ 医院只需向护士发送 NurseToken 形式的奖励，直接发送至她保存自己证书的相同区块链钱包中，或创建智能合约，该护士完成必要班次或获得充足正面评论后则可自动获得NurseToken。+ 评论者在完成对护士评价后也可获得 NurseToken，鼓励确认护士完成他或她自身工作的能力。

支付 – 国际护士流动者的稳定货币

NurseToken 会供国际化工作的护士进行无缝货币兑换，显著降低或消除外汇点差和费用。很多护士在国外工作且会将大部分收入寄回祖国家中。只要选择接受部分收入采用 NurseToken形式且使用 NurseToken 钱包，我们平台上的护士就可避免或降低汇率波动、减少安全顾虑并降低通常会负面影响国际货币转账的汇费。NurseToken 的区块链支付解决方案为护士提供极低或无成本的即时转账功能，增加安全、速度元素且免除费用，让护士保留更多辛苦挣得的报酬。NurseToken 旨在跨越国界，为医院和护士打造一个共同切入点；提供认证数据、可靠评价、内部遵守监管和安全协定，减少全球医疗保健系统的支付摩擦。NurseToken 技术旨在为医院和护士创造价值，提高其对社会整体的护理成效。区块链应用程序 #3：支付系统护士可通过其钱包和智能合约获得即时支付，避免昂贵的费用。国际化工作的护士可以利用NurseToken 实用型代币将资金转给身在祖国的家人和朋友，或不再需要在国外时，将收入返回国内。为了最大程度实现生态系统发展，NurseToken 可在区块链上建立一些功能以及在区块链外建立其他功能。NurseToken 会利用区块链进行价值交换或有意推动的功能。任何应用程序业务逻辑功能（如存储应用程序数据）要么在用于移动应用设备，要么在云端完成。对移动应用和企业的数据分析将在云端 NurseToken 现有云框架模式开展。

NurseToken 合约实施

实际创建初始创世区块，代表生态系统中可用的总币值。根据特定预定义配置，一定量的币可保留在生态系统中用于特定活动，确保区块链生态系统的适当功能。超出和超过这些保留币时，剩余币将会用于提供服务价值的整体交换。所有方面，包括系统保留币分配将由多种智能合同进行管理，由与智能合约每项细节相关的生态系统参与者定义、协商和同意。

在区块链预路演阶段的投资者收购使用案例中，特定数量的币用于非数字货币，这些条款由NurseToken 与特定投资者商定。投资者提供确定量的非电子货币后，该交易也会记录在区块链中，与虚拟货币首次公开发售智能合约关联后，智能合约获得识别和验证，特定操作（即微服务）会启动，将加密货币从生态系统转账到投资者的电子钱包。NurseToken 基于 ERC-20 标准且即将采用以下方法：+ 总供应量：该方法会返回创建和发行的 NurseTokens 总额。当智能合约部署到 ETH 区块链中时，我们就会规定代币总供应量。ETH 后，该值不会改变，会存在于智能合约存储中。+ 名称：该方法会返回代币名称。在我们的案例中，名称会带有“NurseToken”值字符串。区块链中的值可作为智能合约的不可变值。+ 符号：该方法会返回代币符号。在 NurseToken 平台上，该值将为“NUR”。区块链中的值可作为智能合约的不可变值。+ 小数：该方法会返回 NUR 代币支持的小数值。为了遵守其他代币标准，NUR 可最多有 8位小数。该值在区块链中作为智能合约的不可变值。+ 余额：该方法会在特定公钥地址返回 NUR 代币值。余额值跟跟智能合约存储中保存的一样。由于该智能合约的“小数”属性，我们会用该值除以 100000000。每个公钥地址的余额会保存在区块链的智能合约中。余额仅可通过两种方式中的一种修改：+ 在 ETH 期间，护士代币在将 ETH 和其他加密货币兑换为 NUR 时生成。+ 在从发送者地址至购买者地址的授权转账过程中。在 NurseToken 忠诚计划情况下，购买者可以是 NurseToken 平台的护士用户。发送者可以是 NurseToken 平台的医院用户。在 ETH 区块链中部署智能合约时，预售和预订的代币会添加至智能合约的所有者账户。这些代币稍后会通过钱包，手动发售给预售购买者。+ 转账：转账方法可将资金从一个公钥地址转账到另一个。为了资金转账，地址所有者必须用受支持的钱包签署交易。NurseToken 平台可促进医院和护士间的这些交易。通过正确实施 ERC-20 标准，我们可以实现 NUR 代币在多个支持 ERC-20 注册资产的加密货币交易所的上市。为了以忠诚机制发售 NUR 代币，我们利用中介软件组件将 NurseToken 平台的通信与 ETH 区块链联系起来。该组件充当着虚拟区块链节点。该组件可与利用 ETH 种子节点的区块链直接通信。该组件还会让 NurseToken 钱包和交易接触 NurseToken 平台的剩余部分，作为 RESTweb 服务。该组件运行自己的加密数据库和业务逻辑，充当 ETH 区块链的缓存。缓存可显著提升区块链的阅读性能。

未来，当另一区块链平台成熟时，我们有权将 NurseToken 平台从以太坊中转移出来。在此情况下，NurseToken 会分为两个相等部分，一部分按以太坊运行，另一部分则按替代的区块链货币运行。原子互换是一种正在研究的技术，允许加密货币跨区块链交易，利用该技术，当 ERC-20（加密代币的以太坊标准）一半离开应用时，可锁定替代区块链上一半的NurseTokens，反之亦然。

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