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区块链招聘该如何应聘？
2个回答
忘不了的明天1星评价
2020-09-10 09:50:30
当前区块链是一个创新的热点领域，不少大型科技公司也开始纷纷在区块链领域进行布局，所以目前区块链领域的人才需求量也相对比较大。对于职场人来说，要想转型进入区块链领域可以根据自身的实际情况来选择不同的切入点。
对于技术人员来说，转向区块链领域还是相对比较容易的，从技术体系结构上来看，区块链技术已经相对比较成熟了，有大量的案例可以参考学习。目前开源社区上也有不少开源项目可以参与，通过加入一些感兴趣的开源项目，也能够积累大量的开发经验。实际上，当前有不少程序员会利用业余时间参与一些区块链的开源项目，这会为未来的发展奠定一定的基础。
对于互联网管理人员来说，要想进入区块链行业，首先应该对区块链的技术体系形成一个整体的认知，能够基于区块链技术目前的落地应用来总结出一系列应用模式，通过深入分析这些模式来形成基于区块链技术的方法论”，这样就可以研究如何把区块链技术应用到更多的领域。
虽然目前基于区块链的创新项目比较多，但是区块链真正的落地应用却并不多，原因主要基于三个方面，其一是在很多领域的应用中，完全的去中心化并不现实;其二是区块链平台尚不完善，很难整合更多的行业资源;其三是区块链应用涉及到行业模式的变革，这个过程涉及到太多的参与者。
从目前区块链技术发展的基本面来看，未来在区块链领域很有可能会出现规模比较大的科技企业，而且在区块链这条赛道上，科技公司和传统企业都有机会，所以当前对于职场人来说，关注区块链领域的发展还是很有必要的。
置业顾问王天6星评价
2020-09-01 10:03:45
作为一名区块链记者，曾经做过这个课题的研究与专访，总结一点建议如下：
一、自学区块链知识
入行前的基础知识是必不可少的。
而区块链是一个交叉型学科，它所包含的学科，以金融学和计算机科学为主，其次还有信息学、经济学、心理学、量子力学、密码学、社会学等，知识体系相当庞杂。同时作为新兴事物，网络上的相关资料玲琅满目，但其知识体系构建和科普工作却还非常不完善，初学者难以找到全面的、通俗易懂的资料进行学习。
二、了解区块链行业招聘供需情况
区块链招聘需求集中在一线、新一线城市，大部分汇聚于北上深三地，所以去北上深三地所能获得的求职机会的数量最多，其中岗位供给以技术和销售类岗位为主。
区块链存量人才聚集在北京，多为职场资深人士，半数人才工作经验已超过5年;他们的学历普遍偏高，大部分为本科及以上学历，所以现招聘所要求的学历，也一般需要本科及以上。
截止2018年的数据显示：我国区块链行业的初创项目大约388个，主要分布在金融和区块链平台领域，其中，金融项目占比42.3%，区块链平台大约39.2%，区块链行业现有的人才也大多数是从互联网行业和金融行业流入的，所以行业对应届生的专业背景要求也是以IT专业和金融专业优先。
区块链企业所获83%的投资集中在早期(A轮及以前)，招聘的企业以中小型企业为主，即100人规模以下的公司，且20-99人规模的达43%。
三、多跑出去参加行业内活动
工作日实习时积累工作经验很重要，同时，平时晚上和周末的时候，多跑出去参加行业活动，借以结交人脉，也尤为重要。
因为在有了一定对口工作经验的前提下，社招成功的关键是获取人脉内推，认识了某企业内部的员工，那么他们企业有招聘需求的时候，你就可以第一时间获得，再加上这层关系的信用背书，可以大大提升社招找工作的效率。