英特尔宣布计划在今年年底前解雇约15000名员工，作为削减成本的更广泛战略的一部分。这一减少相当于该公司全球员工总数的15%左右

英特尔首席执行官Pat Gelsinger在给员工的一份备忘录中表示，该公司的目标是到2025年将成本降低100亿美元。裁员是英特尔试图使其支出与新商业模式同步的主要措施之一。

英特尔努力利用人工智能市场趋势

第二季度，该公司的收入为128亿美元，比上一年的收入低1%。Gelsinger将采取此类行动的必要性归咎于收入增长不足以及该公司无法捕捉到人工智能等正确趋势。

Gelsinger指出，该公司已选择裁员，以优化资源并节省成本。他指出，由于成本高、利润率低，英特尔需要“更积极”的措施来提高其性能。预计该公司将在2024年下半年遇到一些困难时期，因此，该公司需要削减运营成本。

除了裁员，英特尔还将为符合条件的员工推出改进的退休计划和自愿离职计划。Gelsinger指出，这些变化旨在与英特尔的新文化保持一致，并在变革过程中尊重公司员工的原则。

盖尔辛格将这一宣布描述为痛苦的，并理解任何这样的变化都是非常情绪化的。他说，这是他职业生涯中最复杂的阶段之一，他准备在这样的转型中保持公司的开放和体面的价值观。

加拿大办事处在全球裁员中面临不确定的未来

英特尔的裁员是最近进行裁员的其他大公司的一部分，如特斯拉、思科、Indeed和花旗集团。这符合目前席卷许多大公司的裁员趋势。

英特尔在加拿大有几个办事处，在多伦多、温哥华和安大略省滑铁卢设有工厂。裁员对这些特定办事处的影响尚未详细解释，但它们属于全球总体裁员计划。

在第二季度，该公司的净收入下降了85%，从去年同期的5.48亿美元降至8300万美元。英特尔最近的财务业绩表明了该公司在半导体市场上一直面临的挑战。

尽管英特尔试图利用人工智能的繁荣，但其人工智能和数据中心集团的收入与去年同期相比下降了3%，为30亿美元。这与AMD不同，由于人工智能数据中心芯片的强劲销售，AMD的收入增长了9%，达到58亿美元，净收入增长了19%，达到11亿美元。