Salesforce Inc.和Workday Inc.等软件公司在满足AI集成并保持成本相对较低的需求时将面临平衡行为。他们寻求解决方案的原因使他们雇用了美国以外的员工。 

最近有一个趋势是，科技公司在国际上扩大了劳动力，以提高灵活性以实现其人工智能目标，同时保持成本效率。 

像Salesforce Inc.和Workday Inc.这样的公司属于此类别。他们有据说正在减少他们的美国员工，以印度，墨西哥和哥斯达黎加的员工取代。

该策略与唐纳德·特朗普总统的“美国第一”议程相矛盾，因为它未能优先考虑美国工人并依赖外国劳动。 

越来越多的公司正在采用这一战略，以保持其在竞争激烈的全球市场中的地位。 

Salesforce Inc.和Workday Inc.的大众裁员

对人工智能解决方案的需求会在一分钟内加剧，并且随着技术进入每个著名行业的不断增长和整合，技术公司被推动投资，以免错过AI浪潮。 

但是，这些公司的主要重点仍然保持盈利能力。这些公司中的一项流行策略是在国际市场上招聘，特别是在熟练劳动库和运营成本较低的地区比西方招聘。

Salesforce Inc.在2020年至2024年1月之间已将其总部位于美国的劳动力从58％降低到51％。本周早些时候，这家总部位于旧金山的软件公司宣布将为新的AI腾出1000多名员工，为新的AI腾出空间 - 专注于工作人员。 

该公司的首席运营官布莱恩·米勒姆（Brian Millham）表示，该公司将考虑从较便宜的地方雇用“令人难以置信的劳动”。

在加利福尼亚州普莱森顿，Workday Inc.正在裁员约1,750名员工。为了利润率，裁员是公司国际扩张的一部分。 

该公司的首席执行官卡尔·埃申巴赫（Carl Eschenbach）强调了像哥斯达黎加这样的国家招聘的好处，以实现成本效率。他还提到可能将AI集成到其运营中，例如呼叫中心和金融部门。

席卷美国的失业

Paypal Holdings Inc.报告说，在2023年结束的五年期间，其总部位于美国的劳动力从53％下降到38％。

ServiceNow Inc.和Synopsys Inc.也报告了近年来其美国劳动力人口的下降。一些公司，例如Oracle Corp.，他们的大多数员工都在美国境外工作，Microsoft Corp世界上最大的软件公司约有45％的劳动力在海外。

Checkr Inc.是一个平台，该平台可帮助对新员工进行背景调查的公司，并指出2023年至2024年之间国际员工的数量增加了42％。 

尽管他们的员工国际扩张以及增加国际销售的努力，但Salesforce Inc.和Workday Inc.以及许多其他公司仍然依靠美国的大部分业务。 

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