NEAR基金会宣布计划将其团队裁员约40%，这是其重组计划的一部分，影响了35名员工。

2023年，NEAR协议成功托管了十大Web3应用程序中的三个，实现了创纪录的每日用户数量，并获得了更多的以太坊社区合作伙伴关系。

NEAR基金会调整工作

NEAR基金会通过一篇博客文章发布了最新消息，称其裁员将主要影响社区、业务发展和营销团队。值得注意的是，工程团队不会解雇员工。

此前的一项审查发现，该基金会效果不佳，有时进展太慢，一次做的事情太多。因此，议定书决定缩小重点，集中开展影响更大的活动。

此外，随着生态系统的去中心化和更多节点可用于向NEAR基金会网络和生态系统灌输更多活动，该团队预计会收缩更多。

根据公告，即将离任的团队将在Web3行业、NEAR生态系统和其他领域寻找新的机会。

该协议提到，随着它致力于推进链抽象、主流开放式Web采用和用户拥有的人工智能，它现在将以更高效、更快和更专注的方式进行。

NEAR基金会还强调，其财政是安全和强大的。目前的资金总额为2.85亿美元的法定货币，3.05亿NEAR，价值超过10亿美元，以及7000万美元的贷款和投资。

与加密货币相关的裁员激增

NEAR基金会的裁员并不是一个孤立的案例，因为其他加密货币相关公司也在进行重组。

据报道，贝莱德预计将裁员3%，约600名员工。同样，裁员与资本问题无关，而是基于员工的表现，这在公司是惯例。此举发生在该公司市场大幅复苏之后，2023年该公司股价上涨6%，而2022年股价暴跌21%。

2023年，加密货币行业公司经历了大规模裁员，影响了全球108家公司的13400多名员工。

OpenSea在2023年11月裁员50%，理由是专注于OpenSea 2.0的重大变化。Ava Labs也在同一个月裁员12%，以重新分配资源并加倍增长。Polkadot Technologies减少了30%的员工，其中100名来自业务开发和营销部门的员工，专注于其技术。

除了这些加密货币公司，今年几乎所有主要的加密货币交易所，如Coinbase和币安，都裁员了。