根据美国国家劳工关系委员会的投诉，特斯拉被指控采取措施阻止纽约州水牛城的员工加入工会。周二，NLRB的布法罗地区总监Linda Leslie提出了投诉。她在信中表示，在工人联合会成员提出指控后，特斯拉在2023年“颁布并维持”了一项可接受的工作场所技术使用政策，旨在“阻止其员工组建、加入或协助工会或从事其他协同活动”。美国消费者新闻与商业频道通过《信息自由法》的请求获得了一份投诉副本。起诉书称，该政策限制特斯拉员工“录制、未经授权的招揽或推广”以及“创建渠道和分销列表”等。NLRB还声称，该政策具有“干扰、限制和胁迫员工行使《国家劳动关系法》保障的权利”的效果，该法通常保护工人讨论组织、加入工会以及集体谈判以获得更好的薪酬和工作条件的权利。特斯拉水牛城工厂本应制造太阳能电池板，但最近被用于组装电动汽车充电设备，并容纳一个人工智能软件数据标签团队。上个月，作为这家电动汽车公司更广泛重组的一部分，布法罗工厂进行了多次裁员。根据在该州提交的警告通知，特斯拉将在纽约州解雇285名员工，其中大部分在布法罗工厂。在第一季度电动汽车销量下降后，该公司正在全球范围内裁员数千人。特斯拉和首席执行官埃隆·马斯克多年来一直与工会支持者发生冲突，并被发现参与了破坏工会的活动。2021年，NLRB裁定特斯拉解雇了一名工会活动家，违反了劳动法。2018年，马斯克在推特上写道：“没有什么能阻止我们汽车厂的特斯拉团队投票给工会。如果他们愿意，可以这样做。但为什么要支付工会会费，白白放弃股票期权？”一家行政法院命令首席执行官删除该帖子。特斯拉对该命令提出质疑，但其复审申请被驳回。有问题的帖子仍在马斯克的X账户上，他在该账户上有1.827亿粉丝。特斯拉在欧洲也面临着工人权利方面的挑战。去年，瑞典服务技术人员开始了一场罢工，罢工一直持续到今天，劳工组织有时允许进行一些授权工作。瑞典的大多数员工都参与了工会，他们正在寻求与特斯拉达成集体谈判协议。特斯拉没有立即回应置评请求。请在此处阅读投诉：

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