波士顿，2024年5月15日/PRNewswire/-领先的中等市场投资银行公司Capstone Partners发布了其首份《2024年女性企业家研究》，该研究分析了美国200多名女性企业主对商业决策、增长战略和遗产预期相关关键发现的反应。通过将调查结果与Capstone的年度中间市场（MM）企业主调查进行比较，该报告试图确定并提升女性创始人面临的关键差异和挑战。

女企业家目前的增长战略主要包括有机举措，超过一半的企业提高了市场渗透率（59%），扩大了产品或服务组合（53.8%）。值得注意的是，与更广泛的MM企业主受众相比，市场渗透策略更适合女性CEO，其中只有47.5%的人提高了市场渗透率。

关于目前的增长战略，只有18.1%的女企业家通过并购实施了无机举措。然而，作为退出战略的并购可能更为普遍，36.7%的女企业家考虑合并或收购。对于18-34岁的女性首席执行官来说尤其如此，因为许多人计划在整个职业生涯中参与多个企业。在这一年龄段的女性首席执行官中，48%的人认为并购是一种退出策略，而在35至54岁的人群中，这一比例为33.6%，在55岁以上的人群中为17.9%。私人股本对Z世代创始人拥有的企业的兴趣增加，也可能导致18至34岁的年轻人考虑退出并购。近三分之二（64%）的18-34岁女性首席执行官曾被赞助商联系，希望收购他们的公司。

根据我们的研究结果，女性企业家对退出的准备比她们想象的要多。当被直接提示时，43.3%的女性首席执行官表示，她们已经开始计划退出企业。然而，当提供退出准备步骤列表时，74.8%的人认为他们至少完成了一个步骤。许多女企业家在2023年建立了一支强大的高管领导团队（37.1%），确定了财务需求（34.3%），并最大限度地提高了增长战略（31.9%），为未来的退出做准备。

当谈到对公司未来增长的首要担忧时，通货膨胀占据了图表的首位，占回应的55%。客户保留率位居第二，为35%。这些数字反映了Capstone的MM企业主调查中最受关注的两个问题。与此同时，增加的工作量或压力在女性创始人名单上排名第三，而MM企业主排名第七。增长资金和信贷可用性也受到了更大的影响。

在Capstone的WE调查中，近四分之一的受访者表示，他们需要帮助筹集债务和股本。缺乏分配给女性创始人的增长基金，以及缺乏批准用于女性拥有的企业的大额贷款，这些都是女性企业家寻求扩大业务的障碍。女性获得早期或风险投资的机会历来较低，在过去15年中有所增加。PitchBook的数据显示，2008年，3.4%的风险投资交易流向了女性创办的公司，而2023年这一比例为6.1%。除了女性创始人的交易量有限外，平均交易规模仍远低于男性创始人。2023年，男性创始人的平均VC交易价值为940万美元，而女性创始人为310万美元。

本报告还包括：

美国女性企业的当前规模和增长概述关于女性高管商业运营和战略的主要调查结果。关于妇女在信贷供应和筹资方面面临的挑战的评论。精选Capstone顾问对女性企业主感兴趣或需求的关键服务领域的评论和问答。

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