我们先看看具体的福利措施吧。

根据侨银股份公布的员工生育福利方案，员工生育一孩，一孩在0至1周岁时享受每季度4200元的奶粉、纸尿裤费用报销福利；一孩在1至2周岁时可享受每季度3150元奶粉、纸尿裤费用报销福利；一孩在2至3周岁时可享受每季度1500元奶粉、纸尿裤费用报销福利。员工生育二孩，该二孩除了享受一孩的奶粉、纸尿裤报销福利外，公司将承担二孩就读公立幼儿园的学费；如二孩入读非公立幼儿园，则按员工家庭居住地所在街道公立幼儿园的学费标准给予补贴。员工生育三孩，该三孩除了享受上述一孩、二孩福利外，公司还将给予员工一次性奖励10万元。据介绍，包括育儿补贴和一次性生育奖励在内，公司员工在职期间连育三胎或可累计获得超25万元的企业内部奖励。

总体来说，如果侨银股份的员工生了一个孩子，那么总共可以获得的福利金额是：

4200×4+3150×4+1500×4=35400元

如果员工生了二胎，那么二胎的孩子同样可以获得35400元的报销福利。

除此之外，侨银股份还报销二胎宝宝上公立幼儿园的学费。

按照侨银股份注册所在地广州的公立幼儿园学费标准865元/月，每年8个学月，幼儿园上3年计算，则二胎宝宝可以享受的学费补贴金额是：

865×8×3=20760元

如果员工生了三胎，那么第三个宝宝除了享受二胎宝宝的福利之外，还给予员工一次性10万元奖励。

那么，假设一个侨银股份的员工在福利政策颁发之后生了三个孩子，那么他们可以获得的总计福利金额应该是：

35400×3+20760×2+100000=247720元

差不多就是25万元了。

看起来似乎很美好对吧？

从企业员工和社会的角度来说是好事，但恐怕并不能解决普遍的问题，也很难被推广。

那么这个福利措施可以覆盖到多少人呢？

根据公开资料，侨银股份主要是做绿化、环卫、市政养护这些服务的，在全国有7万多员工。

嗯……

不知道大家平常有没有关注过路边的环卫工人，或者在绿化带拔草栽花修剪树枝的工人，或者打开路面井盖进行维护清淤的工人？

这些人年龄普遍在50岁以上，有些地方甚至更高。

年轻人只占极少极少的比例。

可是生孩子这件事，最佳生育年龄是在30岁之前的。

哪怕社会再卷，就业再降级，年轻人一时半会儿恐怕也很难大批量地去做环卫工人，抢大爷大妈的饭碗吧？

我看网上很多人在新闻评论里说：“请问你们还招人吗？”

招啊。

你去吗？

实不相瞒，我们大多数人还真的吃不了这个苦，也起不了那么早。

哪怕想去抢饭碗，在大爷大妈面前也完全没有竞争优势。

所以，这个福利政策很好，但是实际上能够覆盖的数量并没有大家想象中的那么多。

但它依然是好事，既鼓励了生育，也帮能够吃苦耐劳的部分年轻人解决一些工作岗位的问题。

毕竟25万元的福利，对于绿化、环卫工人们来讲，已经跟是很大的一笔钱了。

哪怕他们只是生一个孩子，企业也解决了孩子3岁以前最大的两项开销（孩子没有大病的情况下）。

对于最普通的家庭而言，已经是帮上大忙了。

我为什么说这种方式并不能解决普遍的问题，也难以被推广呢？

侨银股份之所以有底气这么说，第一个原因还是前面提到的，绝大部分员工都已经过了生育年龄，企业实际上的支出并不会很大。

而年轻人想要去薅羊毛，也是不太可能的。

企业给的是长期福利，肯定是要把员工绑住的，不可能一次性把福利给了你，然后你转头就跑了吧？

企业又不是大冤种。

我不相信侨银股份没有给福利政策设置相应的约束条件，例如必须为企业工作多少年之类的条款。

第二个原因，侨银股份2022年的营业收入是39.55亿元，归母净利润是3.15亿元。

从利润率和财政健康水平的角度来讲，它能把互联网大厂吊起来打。

而且它的服务是社会刚需，哪怕经济再不景气，哪怕互联网大厂几万人几万人地裁员，像侨银股份这样的公司都不会受到多大的影响。

所以为什么是侨银股份发起了这个鼓励生娃的内部福利政策？

因为它有钱，而且实际上并不需要支出很多的钱。

相反，这一波营销会帮助它打开更多城市的市场，多赚到的钱远不止花出去的哪些钱。

企业不是做慈善的，它的最终目的始终是盈利。

其他企业想要模仿都很难，所以我说不太具备被推广的可能性。

我们现在一孩的生育率已经掉到了0.5，这是一个很可怕的数据。

这么说吧，一直被我们拿来说了很多年的欧洲国家低生育率问题，人家的平均生育率都还有1.6。

如果生育率不提高，问题远比大家想象的要严重。

因为一个国家要想维持正常的运转，生育率一定要保持在2.1以上才算健康。

生育率0.5是什么概念？

每两个家庭只生一个孩子，每一代人减少75%。

从理论上来讲，只需要几代人，中华民族就没了。

现在不是需不需要解决的问题，而是谁来解决？怎么解决？

靠企业吗？

没戏，这种模式根本无法推广。

靠国家发钱吗？

照样没戏，国家财政根本支撑不起大规模、长时间的社会福利支出。

靠放开二胎政策吗？

事实证明没有用。

要想解决生育率问题，必须把限制民众生育的拦路虎一个一个拔掉！

比如高房价。过高的住房成本，以及期房、公摊等不合理的措施，是导致大众不愿生育最大的一个原因。

比如违反劳动法的企业。严格保障8小时工作制，让人下班之后能有时间和精力带娃。

然后尽可能从收入结构上解决低收入人群的问题。

听听董明珠的建议，把个税起征点调到1万元。

除此之外，要尽可能降低医疗、生育、教育成本。

国家为儿童提供更高的医疗报销比例。

国家为产妇提供全额的基础生育手术费用。

拓宽九年义务教育，覆盖到幼儿园阶段。

如果能做好这些措施，我相信按照咱们民族热爱生孩子的特性，生育率是可以恢复过来的。