随着ChatGPT应用的热度蔓延，各大厂牌也纷纷加速推出对标ChatGPT的应用，生怕错过了搭上AI复热的这个风口，如百度的“文言一心”等等；而微软也牢牢把握住这次ChatGPT所带来的领先优势，极快的推出计划将ChatGPT搭载在旗下各类型产品中。

而在微软ChatGPT热潮获得成功的另一面，同在微软旗下，刚成立仅仅四个月的团队却悄然解散，该团队的百名成员连带两名项目创始人一同被解雇，这只是微软2023年1月提出的万人大裁员计划的一部分而已。

这个被界解散的团队，是微软于2022年10月创立的工业元宇宙团队（Industrial Metaverse Core），该团队主要帮助客户搭建一个可以控制电力、工业机器人等综合性设备的操作系统，对此微软表示将优先考虑可以直接带来收益的项目，而非需要长时间投入才可以有所收获的业务。

无独有偶，2月16日在微软解散工业元宇宙团队后的不过短短几天，腾讯传出旗下XR团队取消全部岗位，该团队的300多名员工将有两个月的“缓冲期”，寻求内部调岗或外部优先推荐机会，虽然腾讯就此表示XR团队的解散并不代表腾讯将放弃探索XR领域，但也不否认在该领域将重新思考，并调整方向。

微软、腾讯都如此，那孤注一掷埋头开发的Meta又有什么反应呢？

Meta可以说是角力元宇宙的各大厂中为数不多的，多次展现出成品的一方，但用户和市场并不买账，或许是元宇宙这一概念在过度的吹捧过后已经被神话，用户心理所构建的梦幻之所在现实中无论如何都难以被满足，迫于资本给出的压力，在去年11月裁员1.1万人后，Meta又计划进行新一轮裁员。

在此前的财报电话会上，扎克伯格表示，公司发展太慢，并且人员过于臃肿，他把2023年称为“效率年”，并决定要削减中间管理人员和表现不佳的项目，将公司架构“扁平化”。

而从主营业务来看，Meta的广告业务基本盘遭遇到了严峻挑战。可以想象如果Meta继续维持原有元宇宙开发计划，继续这个烧掉百亿的豪赌，没有随大流进行调整及时变现，那Meta面临的只有两种结果，是破釜沉舟后的重生，亦或者不远的将来被拖垮，科技巨头中不再有Meta的一席之地。