据官方消息，Movement 公布黑客马拉松 Battle of Olympus 结果，期间共计收到 2100 个项目申请，其中 85 个进入决赛，最终获胜的 10 个项目分别是： -Titan 赛道（已有项目） StakedMove：用于 Movement 的首选流动性质押代币，增强网络安全性和用户收益机会； -DeFi 赛道 Gasyard：跨网络 gas 优化协议，简化 DeFi 交易，改善用户体验； PicWe：全链流动性基础设施，促进整个 Movement 生态系统的无缝资产转移； -AI 赛道 RNDM：AI 驱动的模块化流动性解决方案，致力于变革 DeFi 的自动化做市； -SocialFi 赛道 Podium：Web3 社交音频平台，支持社区主持的讨论，连接社交媒体和区块链； Movewiffrens（MWFs）：去中心化社交媒体平台，通过基于区块链的身份和内容所有权重构在线互动； -NFT/ GameFi 赛道 Seekers Alliance：基于技能的交易卡牌游戏，具有创新的 NFT 机制，展示了 Movement 上先进的智能合约功能； Simemes：受 Meme 驱动的社交游戏平台，将互联网文化与区块链游戏相结合； -基础设施 Movide：面向 Move 的先进在线 IDE，加速 Movement 网络上的开发； Scaffold Move：用于构建 DApp 的综合工具包，降低 Movement 生态开发人员的进入门槛。 获胜者将获得 Movement Labs 的多项支持，包括从 Movement 基金会获得高达 10 万美元的 grant、独家访问 Move Collective、引荐给 Movement 的风投网络、持续的技术支持、资源和专家指导、MoveDrop 计划的资格等。

当你工作后，你的文化气质是你的公司塑造的。
本文对比全球五大加密交易所的企业文化，各有千秋，谁是你的菜？
Coinbase：像NBA球队一样追求胜利
Coinbase注重企业文化建设，使命是促进世界经济自由。其文化宗旨包括以公司为先、默认信任、关注共同点等。强调高绩效，表现平平者将被淘汰。
Binance：致力实现货币自由，招聘硬核员工
币安的企业价值观包括以用户为中心、自由、协作、硬核、谦逊等。强调直接沟通和社交媒体连接用户。
Bitget：币圈华为，让结果为你说话
Bitget的企业文化强调用户至上、正直诚实、坦诚沟通、结果导向。以高要求和放权为特征，强调实用主义。
Kraken ：十诫，加密行业人士必读
Kraken的企业文化宣言「Ten taclemandments」强调使命感、专业但自在、全球视野等。吸引志同道合的员工。
Upbit：信任与奋进
Upbit的企业文化简单直接，强调信任和奋进。严格管理，追求用户信任。

据 TON 生态 The Open League 官方在频道发文表示，“尽管代币将不再以同样的方式竞争，但 Token Battle 第 5 季的获胜者将在第 6 季为他们的流动性提供者获得应得的提升。NOT， JETTON， TONG， WALL， PUNK， REGI， HYDRA， COFE， DFC， DMT 等代币项目，请做好准备。”

恶意软件信息库vx-underground在X平台发文表示，有一个“目前尚未确定的威胁行动者”正在使用恶意软件窃取使用付费作弊视频游戏软件的人的登录和其他凭证。这些攻击针对的玩家，包括购买作弊软件的玩家，已经破坏了超过490万Activision Blizzard用户及其游戏商店Battle.net的账户，以及针对游戏交易网站Elite PVPers和作弊软件市场PhantomOverlay和UnknownCheats的账户。

网络安全专家vx-underground在X平台发文表示，有一个“目前尚未确定的威胁行动者”正在使用恶意软件窃取使用付费作弊视频游戏软件的人的登录和其他凭证。这些攻击针对的玩家，包括购买作弊软件的玩家，已经破坏了超过490万Activision Blizzard用户及其游戏商店Battle.net的账户，以及针对游戏交易网站Elite PVPers和作弊软件市场PhantomOverlay和UnknownCheats的账户。