在2022年和2023年发生重大事件后的几个月里，加密货币行业的裁员人数比平均水平高出 8至13倍

在2022年发生两次重大事件后，加密货币公司的裁员人数在2022年6月、2022年11月和 2023年1月这几个月激增。

2022年5月，Terra Luna崩盘对加密货币市场和行业造成了重大损失，对包括Three Arrows Capital、Voyager和BlockFi在内的主要实体产生了多米诺骨牌效应。Terra Luna崩盘导致6月份加密货币行业的裁员人数飙升至3,003人，比月平均裁员人数高出13.4倍，创下今年单月最高纪录。

2022年11月初，Sam Bankman-Fried的加密货币交易所FTX倒闭并导致进一步的传染效应，该行业的公司面临额外的压力。同月，加密货币公司裁员1,805人，是平均月裁员率的8.0倍。由于投资者纷纷撤资，仅中心化加密货币交易所就占了当月裁员人数的82.2%。

2022年12月，加密货币裁员人数降至649人，可能是因为公司在假期期间不太愿意裁员。尽管如此，12月的裁员人数几乎是平均月裁员率的三倍。

旧金山、迪拜和纽约的公司是2022年加密货币裁员最严重的地区之一。

仅在2023年1月，加密货币裁员人数就已达到2022年总裁员人数的41%

新年伊始，裁员人数再次激增，2023年1月达到2,806人。这是平均月裁员率的12.5倍，是加密货币裁员第二严重的月份。加密货币交易所再次占当月裁员人数的84.8%，因为交易量下降影响了收入。

仅2023年1月被解雇的加密员工数量就占了整个2022年该行业裁员人数的41%。这可能会使2023年的加密裁员人数超过去年，因为加密熊市和严峻的全球宏观经济条件继续挤压公司的利润。

2023年加密裁员与更广泛的技术裁员保持一致

尽管最近几个月加密影响引人注目，但加密裁员与今年迄今为止的技术裁员趋势一致。

2022年，加密占技术裁员的4.3%，排名第十。这一数字在2023年基本保持不变，加密占2023年1月技术裁员的4.0%略小，并且根据累计数字仍保持第10位。

数据统计方法论：

该研究基于layoffs.fyi和公开报告，调查了2022年2月1日至2023年1月31日期间每个月的加密货币裁员情况。数据不包括拥有加密相关项目的非加密货币公司的裁员。

平均每月裁员率为223人，是根据修剪平均值计算得出的，其中排除了2022年6月、2022 年11月和2023年1月的最高异常值。