Steak ’n Shake 推出了一项新的激励计划，将小时工资福利与比特币挂钩，进一步加深了这家快餐连锁店对数字资产日益增长的承诺。

此举使员工薪酬与公司接受和持有比特币作为支付方式和公司财务资产的战略保持一致。

要点

• 从 3 月 1 日起，根据 BTC 奖励计划，小时工每小时将获得价值 0.21 美元的比特币。
• 奖励设有两年的归属期，员工在归属期结束后才能领取。
• 据该公司称，Fold公司支持这项计划。
• Steak ’n Shake 报告称，其持有的比特币名义价值增加了 1000 万美元。

员工比特币计划如何运作

在邮政在 X（前身为 Twitter）上，Steak ’n Shake 证实了这一点。比特币奖金计划将于2026年3月1日开始实施。该激励措施仅适用于公司直营餐厅的计时员工。员工每工作一小时，即可获得以比特币计价的固定奖金0.21美元。

然而，该计划旨在鼓励员工长期留任。员工必须在公司工作满两年，比特币才能归属并可供使用。

比特币支付为企业财务提供资金

这项新的员工计划是在Steak ’n Shake公司公布其比特币持有情况之后推出的。该公司最近据报道其比特币储备的名义价值增加了 1000 万美元。

据高管称，这种增长与客户行为直接相关。在收银台进行的每一笔比特币支付都会被转入一个账户。战略储备而不是兑换成法定货币。

管理层表示，这项政策加强了客户参与度，同时加快了资产负债表上比特币的积累。

全球推广及客户反馈

Steak ’n Shake 于 2025 年 5 月开始在全球范围内推广比特币支付，在全球各地的门店均可使用比特币付款。该项目迅速在比特币用户中流行起来，许多用户在社交媒体上分享了付款确认信息。

同年晚些时候，该公司宣布计划进军萨尔瓦多市场，并将该国亲比特币的环境视为关键因素。

幕后交易通过闪电网络进行处理，闪电网络是一种速度更快、成本更低的比特币支付系统，与杰克·多西有关。

推出两周后，该公司报告称交易费用比标准银行卡支付低近 50%，节省下来的费用提高了竞争激烈的快餐行业的利润率。

此外，销售趋势也反映了这些变化的影响。2025年第二季度同店销售额增长了11%，第三季度增长了15%，超过了塔可钟、麦当劳和达美乐等竞争对手。

比特币作为核心扭亏为盈策略

总而言之，这些举措构成了Steak ’n Shake扭亏为盈计划的核心支柱。该公司认为，采用比特币支付方式带来了更低的手续费、更快的结算速度、更高的客流量和更丰硕的销售成果。

这项策略也有助于增强不断增长的非现金资金储备，管理层将其视为一项长期资产。此前，公司业务经历了多年的萎缩，美国门店数量从2018年的峰值628家减少到2026年的394家，期间关闭了230家门店。

如今，Steak ’n Shake 在美国和欧洲部分地区拥有数百家餐厅。该公司表示，其以比特币为中心的商业模式对于稳定运营和重塑品牌至关重要。