中国人寿保险(集团)公司(以下简称“中国人寿集团”)近日披露了重要的人力与薪酬数据。

作为业务横跨保险、投资、银行三大领域的中央金融企业,中国人寿集团已将近年员工人数及平均工资信息在官网公开。

资事堂梳理发现:2024年,该集团职工年平均工资达17.75万元,刷新近四年新高。

需要特别说明的是,中国人寿集团与A+H股上市的“中国人寿”(即中国人寿保险股份有限公司)并非同一主体——前者是后者的控股股东和母公司,属于涵盖多业态的综合性金融控股集团。本文所涉数据均基于中国人寿集团合并口径,反映其整体人力投入与经营态势。

近四年中国人寿集团工资数据

据官网披露信息,2021年至2024年中国人寿集团的整体薪酬体系展现出较强的稳定性。

数据显示,这四年间,中国人寿集团每年发放的工资总额均超过216亿元。其中,2021年和2022年工资总额基本持平,分别约为253亿元和250亿元;2023年有所调整,降至约216亿元;但到了2024年,总额迅速回升至259.3亿元,创下近四年新高。

与此同时,集团员工规模呈现小幅下降趋势——从2021年的15.3万人逐步减少至2024年的14.6万人。

这一变化并未影响员工的平均收入水平,反而推动了人均薪酬的稳步增长。

职工年平均工资由2021年的16.55万元,微降至2022年的16.53万元后,在2023年回落至14.50万元,但于2024年强势反弹,达到17.75万元,为四年来最高值。

职工人数变化趋势

资事堂梳理中国人寿集团官网信息发现:在薪酬总额保持高位运行的同时,该保险集团的在岗职工人数已连续六年呈现小幅下降。

2019年,中国人寿集团在岗职工年平均人数为15.49万人,当年实际计提工资总额为241.49亿元。

此后,员工数量逐步回落:2021年为15.30万人,2022年降至15.14万人,2023年进一步减少至14.91万人,到2024年则稳定在14.61万人。

整体来看,六年间职工人数累计减少约0.88万人,降幅约为5.7%。

这一趋势并非突然收缩,而是逐年平稳调整的结果。

值得注意的是,尽管员工总数有所下降,但企业并未因此降低对人才的投入。相反,2024年工资总额回升至259.3亿元,人均薪酬也创下四年新高。

集团业务覆盖保险、投资、银行

中国人寿集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所保险院校,业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块。

数据显示:2024年,中国人寿集团合并营业收入突破1.1万亿元,合并保费收入超8200亿元,合并净利润同比大幅提升;合并总资产近7.5万亿元(不含广发银行3.64万亿元),管理第三方资产规模突破3万亿元。

中国人寿集团旗下寿险公司是全球最大的单一寿险公司,被称为中国“寿险头雁”。

此外,中国人寿集团旗下还拥有广发银行,是国内首批组建的全国性股份制商业银行之一,2021年成为首批国内系统重要性银行;集团旗下还有人寿资产公司,国内首批设立的保险资产管理机构,资产管理规模位居国内第一,2024年初亦和新华保险资管成立国丰兴华私募,旗下有鸿鹄系列基金(专门投资中国股票市场),规模已突破千亿元。

此外,中国人寿集团旗下还有财险公司、养老险公司、另类投资公司以及海外公司。